No dia 3 de outubro, as diferentes equipas da FI Group Portugal viajaram em direção a Mortágua, onde decorreu o evento mais esperado do ano: FI Vision.
Sob o mote da Mudança – Be the Change – decidimos inovar e desenvolver o evento em torno do conceito dos 4 Elementos, “com o propósito de espelhar, de forma simbólica, a forma como as empresas precisam de proceder face à mudança para serem bem-sucedidas e crescerem. Esses quatro elementos, juntos, ilustram a importância de equilíbrio entre inovação, estrutura, flexibilidade e ação para a adaptação da empresa à mudança”, afirma Samanta Araújo, Manager de Recursos Humanos.
Assim, a convenção foi estruturada em quatro momentos distintos: Team Building (terra), Reunião (fogo), Jantar (água) e Festa (ar). Uma experiência que certamente marcou todos os nossos colaboradores!
Dentro e fora do ambiente de trabalho, a FI Group visa promover a integração, aumentar a produtividade e motivar todos os membros da empresa. Para isso, contámos com a apoio da Experience Sport para o Team Building onde foram promovidas multiatividades ao ar livre, inspiradas na força e na estabilidade do elemento terra.
Já na reunião, o diretor-geral da FI Group Portugal, Paulo Reis, assumiu o palco num momento concebido para alinhar toda a empresa em torno de metas comuns, celebrar sucessos, reconhecer talentos e fortalecer a cultura organizacional.
Durante a apresentação tornou-se do conhecimento público que a FI Group continua a ser considerada uma das Melhor Empresa Para Trabalhar (MEPT), em Portugal, segundo os resultados do estudo da revista EXAME. O estudo resulta de uma parceria entre a revista EXAME, a empresa Manpower Portugal e a escola de negócios AESE, sendo que o ranking tem como objetivo distinguir as empresas que apresentam um maior grau de compromisso com os seus colaboradores. A FI Group Portugal é reconhecida como uma das MEPT desde 2017.
A Manager de Recursos Humanos afirma ainda que “conciliar a reunião de apresentação de resultados, onde são apresentados novos projetos e iniciativas estratégicas, com o team building permite-nos não só motivar e envolver os colaboradores nos sucessos e desafios da FI Group mas também fortalecer os laços entre os mesmos, melhorar a comunicação interna e criar um ambiente de cooperação e confiança”.
No evento marcou ainda presença Maria Corominas, CEO do Grupo, Alejandro Álvarez, Diretor Executivo, e Carmen Pallás, Chief Product Officer da FI Group.
FI Vision: Prémios Antiguidades 2024
A caminhar para o final da apresentação, os hosts Fábio Gomes e Samanta Araújo abriram lugar para a entrega de prémios: Antiguidades.
Iniciámos as comemorações homenageando os colaboradores que completaram 3 anos na empresa: Andreia Gouveia, Isabel Pereira, João Vieira, Guilherme Matos, Lara Rocha, Mafalda Rebelo, Marta Fernandes, Rita Santos e Tiago Souto.
No palco, também estiveram Ana Cardoso, Sofia Assis, Bruna Fonseca, Joana Dinis, Laura Dominguez, Manuela Ramos, Patrícia Lopes, Ricardo Gomes e Sandrine Pereira, que receberam o prémio pelos 5 anos de dedicação à nossa organização.
Além disso, parabenizámos Carolina Henriques, Daniela Oliveira, Fábio Gomes e Nídia Andrade pelo seu 7º ano de contribuição para o sucesso da FI Group Portugal.
Por fim, tivemos a honra de assinalar o 15º ano de dedicação do nosso Diretor-Geral, Paulo Reis, e da nossa Diretora Técnica, Marta Orfão. Ambos têm sido fundamentais no acompanhamento e no crescimento da empresa ao longo dos anos no país.
A FI Group Portugal tem construído relações sólidas com parceiros relevantes, por meio de um robusto trabalho no terreno, quer com organizações privadas, como com organizações públicas, mas também junto de entidades do Sistema Científico e Tecnológico, tais como Universidades, Politécnicos, Centros Tecnológicos, ou Laboratórios Associados e Colaborativos.
A excelência e o compromisso que a FI Group Portugal imprime em cada projeto permite alcançar um nível de satisfação global de 94,1% junto dos seus parceiros, segundo o Inquérito de Satisfação realizado entre junho e julho de 2024 em parceria com a consultora QSP Marketing.
No dia seguinte, as diferentes equipas tiveram ainda oportunidade de desfrutar os espaços interiores e exteriores do hotel. O final da Convenção foi assinalado com um almoço do Grupo, antes da partida para a capital e para a cidade Invicta.